2017年3月3日　，教育局在教师发展中心召开了2017年区师干训工作会议，各中小学分管校长、分管主任及2016年度校本培训优秀项目负责人130余人参加了会议。

会议由教育局组织人事科顾荣如副科长主持。组织人事科凌东科长宣读了表彰决定，对2016年度校本培训优秀项目进行了表彰奖励。优秀项目代表河滨小学李晶主任作了交流发言。教师发展中心曹少华主任作工作报告，他对2016年度的师干训工作进行了简要总结，对2017年度师干训工作进行了解读。

最后，姚水虎副局长讲话。他指出，师干训工作一要加强针对性。培训要贴近学校、区域教育教学实际，要针对问题，要符合需求；二要加强有效性。培训要在计划安排、有效参与、效果评价等方面多做文章；三要加强责任性。管理部门、分管领导、项目负责人等要明确责任要求，加强过程管理和考核评价，保障培训工作的有序、有效开展。

2017年，我区将根据省、市师干训度重点工作，按照金坛区“教育内涵发展工程”推进要求，规范、有序地做好中小学教师培训工作。立足学科开展全员培训活动。继续举办“金坛公开课”。扎实开展教育干部培训工作，举办校长专项培训和“校长沙龙”活动。积极贯彻“立德树人”宗旨，开展师德专项培训。组织好各类骨干教师培训活动，支持“草根工作室”等教师专业团队建设。按照计划开展教师教学基本功竞赛等活动，评选新一批区级“四级梯队”。试行培训项目“招标制”，激发学校工作的主动性和积极性。开展新教师“入岗培育”工作，积极推进新教师“半浸润”式在岗培训工作。依托“数字化学校试点”等三大平台开展信息技术培训。推进网络研修，改进研修方式。积极开展联片研修、跨校结对研修等活动，拓展教师研修平台。进一步加强对校本培训的指导、管理工作，强化“项目培训”管理要求，认真规划、组织好各级项目培训，提升校本培训效能，促进全体教师的专业发展，为区域教育优质均衡发展作贡献。