10月21日　下午，区教育局在教师发展中心举行了新教师入岗培育工程2015年总结暨2016年启动仪式。73名2016年入岗教师及其指导教师、2015年入岗新教师代表及优秀指导教师代表、各相关单位负责人180余人参加了活动。　　

活动中，教师发展中心曹少华主任对2016年新教师入岗培育工作进行了回顾总结，表扬了在入岗培育工作中涌现的优秀师徒，也指出了存在的问题。同时，对入岗培育工作进行了解读。他对照文件及结对协议，从教师专业发展的角度出发，分别对新教师和指导教师提出了2016年入岗培育工作的具体要求。特别对从今年起实施的“半浸润式”培训作了具体部署。

组织人事科凌东科长宣读了表彰决定，2015年入岗培育工作中表现突出的华罗庚实验学校周艳、殷雪梅小学孙袆袆、常胜小学华黎艳、西城小学周婧、华城实小王凯茹、河滨小学周维华、明珍小学陈凤、西旸小学周网兰、白塔中学蒋婷、西岗中学夏如梦、四中王颖、实验幼儿园殷丹等12位新教师被评为入岗培育先进个人，殷雪梅小学滕晓惠、西城实小尹美霞、华罗庚实验学校朱小芳、西旸小学王骏、白塔中学顾雪松、实验幼儿园姜颖等6人被评为优秀指导教师。接着，新教师及指导教师代表分别发言，他们畅谈了体会，表抒了心声。其后举行了师徒签约仪式。

最后，姚水虎副局长在讲话中肯定了2015年度新教师入岗培育工程所取得的成绩，同时对2016年入岗新教师及其指导教师分别提出了要求。他要求新教师“珍惜机会，积极主动发展自己”，要求指导教师“珍惜荣誉，悉心指导，相互学习，共同发展”。同时，他要求局人事科和教师发展中心加强对入岗培育工作的过程管理，为新教师成长提供优质服务和保障。

自2012年起我区实施了新教师入岗培育工程，每年都为新入岗的教师在全市范围内选配指导教师，让新教师与名优骨干教师结成跨校的师徒对子，开展为期一年的“一对一”指导培育，取得了积极成果，得到了广大新教师的认可。一年中，他们根据实施意见和双方共同制订的活动计划，从理论学习、师德修养、课堂教学、教科研等多方面入手，认真组织实施各项规定的培育工作任务。许多新教师在教学、教科研、业务竞赛等方面取得了长足进步，一批新教师已经崭露头角，为我区教育持续发展增添了后劲。　　

2016年起，我区将在新教师入岗培育工作中启动“半浸润”研修方式，即每位新教师每周至少用半天时间到指导教师所在学校去跟岗研学，为新教师更全面、更深入地接受指导提供支持。