为明天的教育而磨励　　

――2016年金坛区新教师入职培训侧记　　

8月22－25日，我区在花山国训中心举行了2016年新教师入职培训活动，由区教育局及金沙高中、红太阳幼儿园招录的90余名新教师参加了活动。　　

本次培训集课程培训与军训活动于一体，共设置了两大类10个单元。8月22日上午首先进行了适应性军训，由花山国训中心教官负责进行了基本队列训练。下午举行了开营式。开营式由组织人事科凌东科长主持，教师发展中心曹少华主任对培训活动安排及要求作了阐释，姚水虎副局长作了动员报告。姚局长向新教师们介绍了金坛教育概况及近期发展特点，并从课程改革、课堂教学、教育管理、教师专业发展等方面对新教师们进行了指导并提出了具体要求，使新教师对我区教育有了基本认识，对教育发展、学科教学等有了新的认识，也进一步明晰了自己的责任。

自8月23日下午起，按模块依次进行了各类培训活动。课程方面开设了“师德师风建设”、“新课程及其教学”、“教学常规”、“教科研管理”、“教师管理”等讲座；军训方面开设了队列训练、团队精神拓展训练等模块。学员们普遍反映整个活动安排科学合理、张弛有度，受益较多。培训过程中，学员们遵守纪律及要求，努力做到了全身心投入，也涌现了带病坚持参训、克服个人或家庭困难坚持培训等一些感人事例。

培训期间，教师发展中心及花山国训中心加强了过程管理和考核，经学员提名、教官考核及教师发展中心综合考评，袁玲、邓伟芳、吴宛林、谢金昌、丛继光、沈杰、周瑾、李霞、倪永森等9位老师被评为优秀学员。　　

　8月25日　举行了结营式。结营式上，周瑾、倪永森代表全体学员进行了交流发言，他们畅谈培训感受并表达了虚心学习、努力工作、积极进取的决心。发展中心曹少华主任对本次培训进行了总结，肯定了学员的表现，并围绕加强研修、明确责任、踏实工作、自主反思、不断进取等主题对新教师提出了希望，同时对下阶段的入岗培育工作提出了要求。

根据教育局师训工作计划，新教师们在上岗第一年将接受为期一年的“入岗培育”培训，教育局将在全市学校择优选聘，为每位新教师配备一位指导教师，对其进行教育、教学、教研等方面的“一对一”指导。为使培训起到实效，本届新教师“入岗培育”采用“半浸润”式培训，即每位新教师每周抽1－2整天时间到指导教师所在学校跟岗研修；一年内，教师发展中心将按照新教师管理要求，进行以学科教学、教科研为重点的常态培训，为其尽快适应工作岗位并健康成长提供帮助的指导。按计划，发展中心将举行新教师会课等活动，并在一年后对新教师进行“入岗培育”考核，为新教师转正定级提供基本依据。