9月27日下午，市教育局在华罗庚实验学校举行了新教师入岗培育工程2012年总结表彰大会暨2013年启动仪式。71名2012年入岗教师及其指导教师、37名2013年入岗新教师及其指导教师、各相关中小学分管领导等260余人参加了活动。

活动中，研训中心曹少华主任对2012年的相关工作进行了回顾总结，并针对存在问题对2013年工作提出了要求。2012年，市教育局印发了《新教师入岗培育工程实施意见》，启动了新教师入岗培育工程，71对新、老教师结成了跨校际的师徒对子，开始了为期一年的“一对一”指导培育。一年来，他们根据实施意见和双方共同制订的活动计划，从理论学习、师德修养、课堂教学、教科研等多方面入手，认真组织实施各项规定的培育工作任务。今年7月2日至3日，市教育局组建了考评组，对71对师徒一年来的工作进行了包括“课堂教学”、“新课程理论考试”、“现场对话答辩”、“过程性材料审核”、“总结交流”等全方位的考核。经过考核，71名新教师全部合格。市二中黎岚、华罗庚实验学校顾雪松等8人被评为优秀指导教师。

总结活动中，市二中黎岚老师、朝阳小学于源老师分别代表优秀指导教师和新教师作了大会交流。黎岚老师在交流发言时深有感触地说：“看到徒弟一天天地成长，我感受到了新教师身上旺盛的工作热情，勇于创新的精神和层出不穷的智慧，这些都为我的教育教学之路注入了新的动力，激励我朝着更高的目标奋进。”一年来，她被评为常州市骨干教师，并获得常州市基本功大赛二等奖和金坛市基本功大赛一等奖。于源老师深情地回忆了她一年来学习和实践的经历，她时常用师傅教育她的“教师一旦今日停止学习，明日就将停止教学”这句话来激励自己。她刻苦学习、大胆实践、关爱学生，受到了指导教师、学校领导、同事、学生和家长的一致肯定和好评，并获得了全市综合实践评优课二等奖。　　

总结活动中，姚局长等为8名2012年度新教师入岗培育工程优秀指导教师颁发了奖状和奖金。2013年入岗教师代表进行了现场签订协议仪式。　　

姚水虎副局长最后讲话。他在肯定了2012年度新教师入岗培育工程成绩的基础上，对2013年的37名新教师以及他们的指导教师提出了“真拜师、真授艺、真考评”等要求，希望新、老教师要教学相长、共同进步。同时，他要求局人事科和研训部门对新教师实施全程跟踪，并加大管理和考核的力度，促进新教师的快速成长。