各有关单位：

为做好2018年新录用人员工资兑现工作（执行时间参见介绍信日期：8月15日及之前，8月份工资全额补发；8月16日至31日，8月份工资半额补发。2018年10月上工资统发软件），现将有关事项通知如下：

一、上报材料：

1.人社部门出具的行政关系介绍信（到人事科复印或拍照）；

2.最高学历毕业证、学位证原件及复印件（研究生需要本科毕业证学位证和硕士毕业证学位证；本科之前有大专学历的须提供本科、大专学历证书及复印件）；

3.养老保险缴费清单或者凭证（录用前曾缴纳养老保险的人员。凭证由原工作单位所在地区养老保险部门提供）；

4.衔接工龄人员由原工作单位出具工资发放至何月的证明；

5.打印表格《新参加工作人员工资变动审批表》或《工资变动审批名册》、《特岗津贴审批表》（含农村教师补贴）,各表均为一式三份。

二、上交时间、地点

2018年9月21日报送教育局人事科审核。

三、一体化平台工资录入方法说明

1．基础资料 →人员基本信息（全体）→新增→选择单位代码→输入编号（流水号 如2018001如有错电脑会报错）→输入姓名→选择内部机构代码中“工资统发或财务”→输入身份证号→点击工资相关数据选择“人员类型代码”中的“中小学教师”→保存→点击修改→选择“工资类别”→点击“增加”→选择工资类别代码“某某学校（在职）”→输入工资银行账号→保存→审核→退出

2．编辑工资信息（含住房公积金、失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险数据）。

四、新招录人员人事编制系统工资核算操作程序的说明

1.工资分组维护模块——修改工资分组——添加人员；

2.毕业生、调入（转岗）人员工资模块中正常维护这个人员的工资信息；

3.录入信息（注意：参加工作时间参见《录用审批表》）：

A.试用期工资人员（包括应届生和养老保险缴费未满12个月的人员）：正常维护工资岗位变动情况、学历、特岗津贴、教师高定10%、乡镇教师补贴等；

B.享受定级工资的人员（养老保险缴费满12个月，招录时享受定级工资的人员）：正常维护工资职务变动情况（此栏需要维护至少两条记录，一条参加工作时间，一条定级时间，如果2018年8月是转正定级后的第二年，则添加2018.08调入）、学历、特岗津贴、教师高定10%、乡镇教师补贴等。

4.上报；

5.打印表格。

以上通知，请遵照执行。