9月26日，经过细致、周密的筹备，华城实验小学举行了青年教师培育站暨语文骨干教师工作坊启动仪式，该校35周岁以内青年教师培育站成员及语文骨干教师工作坊成员共计50余人参加了本次活动。

青年教师的成长与发展是学校内涵发展的基础。该校一贯重视青年教师队伍的建设，经过前期调研摸底、选择学科、聘请专家、物色学员、制定方案等环节，分两个层次成立了培育站和工作坊。培育站主要针对35周岁以内年轻教师的培养，工作坊主要面向35周岁以上有发展潜力的骨干教师的培养。该校聘请了原区教师发展中心副主任周怡和担任顾问，学校优秀骨干教师、学科带头人担任培育站导师，由校长室牵头制定了详细可操作的培训方案、实施计划和考评细则。

在启动仪式上，该校领导对青年教师培育站和骨干教师工作坊的启动表示了祝贺，并要求每一位成员认真制定好个人年度发展计划，以培育站、工作坊为成长平台，自主、自觉参加培训学习。正如王粉林校长所说，培育站、工作坊是教师专业成长的外生力，教师要实现自身更优秀的成长还需自觉践行的内生力。通过内外兼修，让自己的专业成长昂扬拔节。

启动仪式后，青年教师们更加明确了奋斗目标，将借力培育站和工作坊的广阔舞台，努力提高自身素质与业务水平，在导师的带领下，怀揣教育的梦想启航！（于荣华）