7月2日至3日，由省督学、南京工业技术职业学院孙爱武院长任组长的省人民政府教育督导团督导考核组一行8人，对金坛区人民政府2014年教育工作进行了省级督导评估考核。金坛区领导狄志强、赵钢超、王艳红、潘双林，常州市教育督导室主任袁敏，金坛区教育局领导柯建强、孙坚、陈金娣、吴芳、潘建华，以及区财政、人社、地税、规划、编办等部门的负责人分别参加了督导考核汇报会和反馈会。

　　近年来，金坛区委、区政府牢固树立“科教兴区”战略思想，履行政府职责，确保教育优先发展；依法加大教育投入，优化资源配置，加快教育现代化发展；全面实施素质教育，提升教育品质，推进教育均衡化发展；创新人才管理模式，强化队伍建设，促进教育可持续发展。2014年，共实施滨湖新城4所新校等15个建设项目，总投入7.12亿元。幼儿园、小学、初中、高中、职业教育生均公共财政预算公用经费分别为350元、700元、1000元、500元，教育经费“三增长”达到法定要求。共化解非义务教育债务3315.13万元，提前一年完成公办高中债务的全面化解。2014年，全区高考本二以上达线率67.4%，实现了自2011年以来的连续三年高位增长。

　　督导组充分肯定了我区教育工作取得的突出成绩，认为我区积极强化政府教育工作，全面推进依法治教；持续增加教育投入，建立教育经费保障机制；大力改善办学条件，提高教育现代化建设水平；加快教师专业发展，全面提高教育质量。督导组对我区在教育经费安排、师资队伍管理与配置等方面存在的问题提出了建议，并希望我区进一步推进优质学校建设，同时加快教育国际化步伐。

　　金坛区政府狄志强区长指出，金坛教育近年来取得的瞩目成绩得到了区委、区政府和广大百姓的高度认可与满意。他说，成绩的取得一是得益于区委、区政府对教育工作的高度重视，二是得益于教育系统广大干部、教师的辛勤努力，三是得益于社会对教育的大力支持。

　　狄志强表示，区委、区政府将进一步加大教育投入，在按期完成总投入达14亿元的城区7校新建工程后，将逐步实施对乡镇学校的改造和建设；二是强化引进和培养优秀教师，对特殊人才实施特殊政策和待遇，确保优秀教师引得进、长得出、留得住；三是进一步营造全社会尊师重教的浓厚氛围，通过各种途径提升教师的职业荣誉感和幸福感；四是适时推进教育集团改革，提升优质教育资源均衡化水平，惠及更多金坛百姓。