7月14日下午，西城实验小学教育集团工会召开了第七届第二次教职工大会，审议并通过了《金坛区西城实验小学教育集团工作考核与绩效奖励办法》。

会议分四项议程，第一项议程，由陈耀方校长就前期年级组讨论的提案进行答复，并对《金坛区西城实验小学教育集团工作考核与绩效奖励办法（修订稿）》执行意见进行了解读。答复中，陈耀方本着“符合政策，放眼整体；维护课程，维持秩序；看重实绩，多劳多得；促进成长，利于发展；思路明确，便于操作”的五项修改原则，按“出勤、班主任工作、工作量、教学质量”等七类38项提案逐一进行答复。同时就学校的现状与发展的矛盾深刻地解读了修改的主要思路和内容，并期望大家在审议方案的时候要有大局意识，以主人翁的姿态积极履行自己的权利和义务。第二项议程，以年级组为单位对《金坛区西城实验小学教育集团工作考核与绩效奖励办法（修订稿）》进行审议，审议过程中，大家本着“全校一盘棋”的思想，各抒己见，畅所欲言，提出了许多建设性的意见。第三项议程，由校领导、考核小组委员会成员及各年级组组长组成的核议组对大家提出的意见进行复议。委员们本着学校发展大局，以改革的精神和发展的眼光认真、细致地复议了大家的提案，并形成了一致意见。第四项议程，陈耀方就大家复议的结果再次向全体教师逐一答复，随后对《金坛区西城实验小学教育集团工作考核与绩效奖励办法（修订稿）》进行无记名投票表决，最终以87%的赞成票通过，会议顺利闭幕。

据悉，在此次教职工大会召开前，该校工会已经通过校园网络平台让全体教职工进一步学习现行的《工作考核与绩效奖励办法》，并以年级组为单位广泛收集、听取了教师的意见和建议，为新的绩效考核办法顺利通过打下了坚实的基础。