日前，第五中学在报告厅召开了“四届三次教代会”，66位教职工代表放弃休息时间共同谋划学校发展。

会议审议通过了《金坛五中提升教学质量三年行动计划》）、修订了《教师职评、晋级考核办法》、《绩效工资考核方案》以及《教职工情感慰问条例》。为切实提升学校教学质量，该校提出了抓好“常规”与“课程”两个重点的“三年行动计划”，为更好地发挥绩效工资的激励作用，最大限度调动教职工的工作积极性，在“奖励性绩效工资修订方案”中，加大了对“优秀教研组、教研组长、辅导学生竞赛、区质量抽测、学生提优”等方面奖励的力度，学校领导结合提案作了详尽的解读。全体与会代表本着主人翁的态度，对提请大会审议的各项办法、条例等进行了分组讨论，大家畅所欲言，提出了许多中肯的意见和建议，大会主席团听取了各小组讨论情况的汇报，承诺尽快落实合理的建议。

据悉，本次大会提案小组在七月初开始向各位代表征集大会提案，共收到大会提案51件，内容涉及班主任工作及班级管理、教育教学质量管理与提高、学生管理等12个方面。利用暑期，该校召开了专项工作会议，研究解决提案的办法。几项方案的修订得到了与会代表的一致肯定，也体现了学校以师为本的管理理念，为即将到来的新学期工作开了一个好头。