11月6日下午，区教育局召开教育综合改革部署会，进一步贯彻落实区委、区政府关于深化教育改革的决策部署，推动我区教育高质量、高水平发展。

会上，区委教育工委副书记林厚从、区教育局副局长潘建华全面解读了区委教育工作领导小组讨论通过的《金坛区中小学教育教学高质量发展考核工作意见（试行）》、《金坛区教职工学年考核工作指导意见（试行）》、《关于进一步完善教育系统奖励性绩效工资考核分配的指导意见（试行）》等三项文件，要求全区学校深刻领会文件精神，提高政治站位，把握文件实质，统一思想认识，理清行动思路，明确工作任务，在规定的时间内制定出契合校情实际、可操作的具体细则和方案，切实将区委、区政府的决策部署落到实处。

区委教育工委书记、区教育局局长吴军华就贯彻落实三项考核文件精神、深入推进教育综合改革提出三点意见和要求：一是要提高站位、统一思想，确保意识行为“跟上来”。各校（园）长要意志坚定，态度坚决，把思想意识统一到促进金坛经济社会更好更快发展的高度上来，统一到区委、区政府重大教育决策部署的高度上来，统一到全面促进教育高品质发展的高度上来，不说落后话，不表落后态，不做落后事，以不畏艰、不畏难、不退缩的精神，以勇于变革、勇挑重担、敢担责任的姿态，全力打好这场文件落地的“攻坚战”；二是要加强研究、吃透精神，确保文件执行“沉下去”。各校（园）长必须沉下心来、排除杂念、潜心研究。一要吃透考核规则，找准本校定位，对文件进行细致、系统、深入的研究，为校本化方案的出台把好脉、定好向、掌好舵。二要做好任务认领，实行责任上肩，学校领导和管理部门要团结一心、分工合作、精准决策，确保方案出台不变形、讲科学、重导向。三要踩好时间节点，精细摸排，找准自身短板和劣势，直面矛盾，坚定改革信念和意识，迎难而上，确保方案实施落到实处；三是指导有效、监督有力，确保评价考核“见真章”。三个考核文件的落实主体虽然在学校，但服务指导、督促监管的主体在机关科室。各科室要统一思想，认真研读，深刻领会。结合《金坛区中小学教育教学联盟建设方案》，每位局领导和科室同志都有蹲点学校的任务，大家要主动和各学校校长、园长对接，和他们一起对照文件要求认真研究，出好方案，共同推动考核方案真正落地见效。同时，各单位要高度重视工作方式方法，要着眼于充分调动广大教职工的积极性，让全体教职工感受到温暖，体会到职业的幸福感。