在金坛市教育局人事科领导下，由市教育研训中心组织实施，为期一年的05—06年新教师培训工作已圆满结束。2008年1月11日下午新教师培训总结大会在市三中阶梯教室隆重举行。

总结大会由人事科副科长顾荣如主持。

首先，由研训中心周锦芳副主任对一年的培训工作作了总结：语、数、外三科的研训员们在这一年的培训工作里付出了辛勤的劳动，他们从“教材的梳理、如何备课、各种课型该如何上”等角度对新教师们进行了系统地培训，研训员和新教师们都得到了提高和发展，是一种双赢。特别是新教师们通过一年的培训已基本掌握了教学常规，站稳了讲台；明确了课改理念，增强了一定的科研意识；意识到了继续教育的重要性，初步确立了终身学习的思想。周主任指出：新教师们在今后的工作中只有不断地否定自己，才能有不断的进步与超越。

其次，由顾科长宣读了在本期培训会课活动中荣获“优秀奖”人员名单，同时鼓励了所有新教师们在工作中要找准目标，要善于把握机遇，要不断地发展自己。

接着，由小学数学、初中英语、高中语文三个学科的优秀教师代表（李月香、虞翠、姚彩华）分别作了发言，她们均表示：新教师的培训模式非常好，感谢为培训付出辛勤劳动的所有老师们；培训让她们有了一种“机缘”，培训她们有了智慧的碰撞，培训让她们有了努力成为优秀教师的内驱力。目前，李月香与姚彩华两位老师在2007年的金坛市评优课活动中均取得了一等奖的好成绩。

最后，教育局姚水虎副局长对新教师们作了重要讲话。他说：金坛地理位置非常好，处在茅山脚下，长荡湖畔，具有“山的沉稳与水的灵动”，所以我们每一位都理应争做一名睿智的教师，要在教育过程中不断地磨砺自己，要向教师发展的五级阶梯不断攀登。他向新教师们提出了：“五年成才”“十年挑大梁”“十五年要成为小教育家”的三个发展目标。并对新教师们提了三方面的具体要求：一要研究教材，研究学生。二要加强学习：要学教育教学理论；也要学“人文知识”，一个人“人文知识”丰富了，才能走得远；当然，也要学习科学知识和音体美知识，要让自己的内涵更丰厚些。三要勤于积累和思考，在施教过程中要善于积累素材，唯有如此，你才能随着时间的推移才能产生深深的思考。