8月18日，在白塔小学会议室，七位自主申报的老师按姓氏排序的顺序，依次勇敢地走上了白塔小学竞聘中层干部的演讲台，竞聘教导处主任、教科室主任、办公室主任等学校中层岗位。演讲中，每一位参与竞岗的教师都饱含热情，满怀自信，充分阐述了自己的竞争优势、任职目标、完成目标的具体措施和自己对未来发展的愿景。

根据市教育局的要求和学校管理的需要，暑假期间，白塔小学制定了《金坛市白塔小学2014年中层干部竞聘方案》，公布了竞聘职位职数，竞聘条件、方法、步骤等，申报的教师需要经历报名阶段、审核阶段、述职考评阶段、考察考核阶段等环节才能走上学校中层岗位。这是白塔小学第三次依据“公开、公平、公正、择优”和“德才兼备，群众公认，注重实绩”的原则竞聘中层领导。本次中层干部公开竞聘给每位教师搭建了一个展现自我特长、提高自我能力的平台，大大激发了全体教职员工参与学校管理、为学校发展献言献策的热情，进一步凝聚了人心，强化了学校用人导向。