近日，为帮助入职初期教师尽快适应工作岗位，助力年轻教师快速成长，东城实验小学举行了首届职初教师“适岗培育站”启动仪式。

该校按照“带班成绩优、参与热情高、指导能力强、公众信任好”标准，遴选11位导师，围绕课堂教学、学科管理、班级管理三个领域，组建11个“适岗培育站”，对学校近三年分配的31位入职初期年轻教师进行“点对点”“面对面”“手把手”的指导。

该校冷漓锦副校长向参会导师和学员解读“适岗培育站”项目实施方案，宣读导师名单，颁发聘书，导师和学员代表作表态发言。导师和学员签订“师徒结对协议”后，各个“适岗培育站”拟定学年研修主题，安排每月活动，商讨具体措施，形成各自指导方案。

据悉，该校充分利用常州市教师发展示范基地校平台，建立“东城书院”教师培训课程，为不同年龄结构、不同专业层次的教师提供“私人订制”，助力全体教师更好发展。